Dify 面接質問生成ワークフロー
職種・経験レベル・重視ポイントに応じた面接質問セットを生成
人事向け採用担当向け面接官向けマネージャー向け
概要
Difyで構築した面接質問生成ワークフローです。募集職種と求める人材像を入力するだけで、職種に最適化された面接質問セットを自動生成。STAR形式の行動面接質問も含めた包括的な質問リストを作成し、面接準備時間を70%削減します。
こんな課題を解決
- 職種ごとの適切な質問を考えるのに時間がかかる
- 面接官によって質問の質がバラバラ
- 評価ポイントが不明確で判断に迷う
- 経験レベルに応じた質問調整が難しい
ワークフローの流れ
処理ステップ
1. 職種を分類（エンジニア/営業/管理部門/その他）
2. 職種に応じた質問テンプレートを選択
3. 経験レベルに合わせた追加質問を生成
4. 質問セットを整形・出力
入力
- 募集職種
- 経験レベル（新卒/3年未満/3-5年/5年以上/管理職）
- 重視スキル（任意）
- 社風・価値観（任意）
- 面接時間（30分/45分/60分）
出力
- 必須質問（5問）
- 深掘り質問（3問/カテゴリ）
- 行動面接質問（STAR形式）
- 評価ポイント
- 時間配分目安
Difyワークフロー画面
※ 実際のDify上でのワークフロー構成画面
期待効果
面接準備時間を70%削減
月10時間
削減可能時間
年間削減効果
コスト削減
80万円
お得！
試算根拠
月10回の面接×1時間の準備 → 20分に短縮。採用精度向上による早期離職防止で年間約80万円の効果。
業務の安定化
属人化を解消し、品質のばらつきを防止
ナレッジ管理可能
業務ノウハウを蓄積・共有・活用
フィードバックをお願いします
このワークフローを試していただいた方からのフィードバックをお待ちしています。 いただいたご意見は、ワークフローの改善に活用させていただきます。
関連ワークフロー
Difyガイド
すべて見る中級15分
企業向けDify導入ガイド｜権限管理・セキュリティ・運用のベストプラクティス
企業がDifyを導入する際の権限管理、履歴管理、セキュリティ対策、運用・スケーリングのベストプラクティスを解説。Cloud版とセルフホスト版の違い、導入ステップも網羅。
中級12分
Dify GitHub完全ガイド｜セルフホスト構築からコントリビューションまで
DifyのGitHubリポジトリを徹底解説。Docker Composeでのセルフホスト構築、ローカル開発環境のセットアップ、コントリビューション方法まで網羅。
初級8分
Dify料金プラン完全ガイド｜無料・有料・セルフホストを徹底比較
Difyの料金体系を徹底解説。無料プラン（Sandbox）から法人向けEnterpriseまで、4つのプランの違いとセルフホスト版の費用を比較。最適なプランの選び方をご紹介します。
Dify最新ニュース
すべて見るDifyの最新リリース、アップデート情報、活用事例などをまとめています。
Difyトピック
関連コンテンツ
Difyとは？
Difyの基本情報と活用方法を解説
Dify最新ニュース
Difyの最新アップデートと関連情報
Dify関連ブログ記事
Dify活用のノウハウや事例を紹介
AI BPOサービス
ワークフロー運用を含む業務代行サービス
カテゴリー：人事・採用- 履歴書のスクリーニングや採用管理を自動化。候補者評価の効率化と採用プロセスの標準化を実現。