労務部門
AI で給与計算を 80% 削減。
問い合わせ対応を 65% 削減。
勤怠管理、給与計算、社内問い合わせを自動化。労務担当者は戦略的な人事施策に集中できます。
80%削減
給与計算時間
5時間→1時間/月
65%削減
問い合わせ対応
2時間→42分/日
15%低減
離職率
12%→10.2%
労務部門の課題
給与計算に時間がかかる
勤怠データの集計、計算、チェックに月5時間を費やす。ミスのリスクも常に付きまとう。
月5時間
給与計算に費やす時間
従業員からの問い合わせ対応
勤怠、給与、福利厚生の問い合わせに1日2時間。同じ質問を何度も回答する負担。
1日2時間
問い合わせ対応に費やす時間
労務リスクの管理
労働時間の超過や有給取得率の低さを早期に察知できない。離職リスクの見逃しも。
リスク見逃し
労働時間超過・離職の兆候
AI ソリューション
勤怠・給与自動化
勤怠データを自動集計し、給与計算を自動化。給与明細も自動発行。
主な機能
- • 勤怠データを自動集計
- • 給与計算を自動化
- • 給与明細を自動発行
- • 社会保険料の自動計算
導入効果
給与計算時間
80%削減
5時間→1時間/月
労務チャットボット
勤怠・給与・福利厚生の問い合わせに自動回答。社内規定を自動検索。
主な機能
- • 勤怠・給与・福利厚生の問い合わせに自動回答
- • 社内規定を自動検索
- • 手続き方法を自動案内
- • 24時間365日対応
導入効果
対応時間
65%削減
2時間→42分/日
離職予測・分析
離職リスクの高い従業員を予測。勤怠データから働き方の課題を分析。
主な機能
- • 離職リスクの高い従業員を予測
- • 勤怠データから働き方の課題を分析
- • 残業・有給取得状況を自動監視
- • アラート通知と改善提案
導入効果
離職率
15%低減
12%→10.2%
導入効果・ROI
時間削減効果
給与計算時間
5時間/月 → 1時間/月（80%削減）
年間1,000万円
問い合わせ対応時間
2時間/日 → 42分/日（65%削減）
年間600万円
組織改善効果
離職率低減
12% → 10.2%（15%低減）
年間200万円
労務リスク削減
労働時間管理の適正化
推定効果大
初期投資
100万円
月額コスト
30万円
年間効果
1,800万円
ROI
700%